「未経験」「ブランクがある」…そんな場合でも、心配はいりません。
ほとんどの方が未経験で入社されていますが、初期育成プログラム
「D-STANDARD」で仕事の基本を学ぶので安心してチャレンジができます。
「未経験」「ブランクがある」…そんな場合でも、心配はいりません。
ほとんどの方が未経験で入社されていますが、初期育成プログラム
「D-STANDARD」で仕事の基本を学ぶので安心してチャレンジができます。
D-STANDARD
D-STANDARDとは
D-STANDARDとは、企業福利厚生プランナーのための初期育成プログラム
の総称であり、経験のない方でも、このプログラムの研修・初期活動を通
して営業活動の基本を学び、成長することができます。
大同生命のお客さまは中小企業の経営者。様々な業種、大小の規模があり、
経営者の抱える悩みも多岐に渡ります。
企業福利厚生プランナーは、そのようなお客さまに最適な情報を提供し、
喜んでいただけるサービスの提供、商品のご案内をします。
お客さまの役に立つ企業福利厚生プランナーになる為のエッセンスを凝縮
したもの、それがD-STANDARDです。
企業福利厚生プランナーは、担当する企業に対してD-STANDARDを「実践」し、コミュニケーションを通して、お客さまを知り、大同生命のこと、自身のことを知ってもらいます。
少しずつ確実に信頼関係を積み重ね、中小企業に長く寄り添う「パートナー」になっていきます。
D-STANDARD FORUM
全国からD-STANDARDで顕著な成果を収めた方が一堂に会し、それぞれの
体験談を共有し合う表彰式です。
お互いの想いを共有することで、今後のさらなるモチベーションアップに
つながっています。
CURRICULUM