日々の頑張り、営業成果がしっかりと給与に反映されます
３年間の育成期間で「企業福利厚生プランナー」としてのスキル・ノウハウを身に付けていただきます。
５年間の安定した月例給与であなたのスキルアップとお客さまとの関係構築をサポートします。
「頑張りの成果」は、営業実績に比例した年2回賞与で、しっかりと反映されます。
- ※給与や待遇については会社説明会で詳しくご説明します。
３年間の育成期間で「企業福利厚生プランナー」としてのスキル・ノウハウを身に付けていただきます。
５年間の安定した月例給与であなたのスキルアップとお客さまとの関係構築をサポートします。
「頑張りの成果」は、営業実績に比例した年2回賞与で、しっかりと反映されます。
企業福利厚生プランナーは「第2号被保険者」の被保険者となり、老齢厚生年金の支給対象となります。
所定の条件を満たすと、さらに退職年金が上乗せされて支給されます。
退職一時金と退職年金の例
モデルA
（継続的な成果を残し続けた場合）
モデルB
（平均的な活動を実践した場合）
